Traffic Blogger

iBlogger.id - JobSmart.co.id : Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru di Indonesia - Di era ini untuk mencari informasi lowongan kerja terbaru tidak susah, bahkan untuk mengajukan lamaran sudah bisa apply via online ataupun via email. Berbeda dengan 10-15 tahun silam, untuk mencari informasi lowongan kerja para jobseeker harus rajin-rajin membeli koran dan mengirimkan lamaran via pos. 

Saya sendiri dalam mencari info lowongan kerja hingga sampai mendapatkan pekerjaan yaa karena bantuan situs portal pencari kerja. Pada postingan saya sebelumnya Cerita Sarjana Muda Nyari Kerja saya menceritakan petualangan saya mencari pekerjaan via online. 

Di internet saat ini banyak sekali situs portal pencari kerja yang sangat membantu para jobseeker terutama yang masih freshgraduated untuk menemukan pekerjaan yang cocok. Kelebihan situs portal pencari kerja adalah selalu update setiap saat, beragamnya lowongan kerja yang tersedia, bisaapply online jadi tidak perlu lagi kirim lamaran via pos, informasi lebih lengkap (seperti jobsdesk, minimal pendidikan, skill yang dibutuhkan hingga range gaji, dsb), status lamaran kita lebih cepat dikatahui (diterima atau ditolak).

Nah sekarang ada satu situs portal pencari kerja bernama JobSmart.co.id , situs ini menggunakan  teknologi otomatisasi yang unggul dalam menjembatani jobseeker dengan perusahaan. JobSmart.co.id bisa menjadi solusi smart bagi jobseeker dalam mencari kerja.

Berikut ini saya akan mengulas situs JobSmart.co.id : Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru di Indonesia

1. Tentang JobSmart.co.id
Situs JobSmart.co.id merupakan situs yang berisi lowongan kerja terbaru. JobSmart.co.id termasuk situs yang menggunakan sistem penyaringan kandidat termutakhir. SmartSystem pada JobSmart.co.id bisa menyortir kandidat berdasarkan kriteria tertentu dari perusahaan. Sistem tersebut bisa menilai karakter kandidat sehingga dalam watu singkat perusahaan bisa mendapatkan kandidat yang unggul.

2. Bekerja sama dengan banyak perusahaan



3. Mudah dan cepat mencari informasi pekerjaan


Mencari informasi lowongan kerja di JobSmart.co.id sangat mudah dan bisa sangat spesifik karena dilengkapi filter. Filter tersebut seperti tipe pekerjaan (tetap, kontrak, magang aatau freelance), waktu lowongan dipasang, range gaji dan fungsi pekerjaan


4. Profil & CV


Informasi profil yang kita isi pada akun JobSmart.co.id sekaligus menjadi CV yang nantinya akan dikirim ke perusahaan, sehingga lengkapi baik baik setiap halnya

5. Tes Kepribadian Online
Seperti yang sudah saya singgung di atas, JobSmart.co.id memiliki martSystem yang bisa dengan otomatis mengenali karakteristik kandidat. Pada tes kenali diri inilah, karakteristik para jobseeker akan dinilai.

Tes tersebut ada 8 kategori, namun berbeda dengan tes kepribadian pada umumnya tes ini dikemas seperti games sehingga terasa menyenangkan. Pada saat melakukan tes tersebut jadilah diri sendiri :))

6. Video Interview


Buat lamaran online kita semakin atraktif dengan video interview. Di JobSmart.co.id mempunyai layanan video interview, jobseeker akan diarahkan untuk membuat video 60 detik yang menjawab beberapa pertanyaan

7. Layanan bagi perusahaan


JobSmart.co.id memiliki layanan premium bagi perusahaan untuk mempermudah dan mempercepat penyaringan calon kandidat yang memenuhi kriteria

Apakah sudah memiliki gambaran yang cukup jelas mengenai JobSmart.co.id, situs informasi lowongan kerja terbaru di Indonesia ini?

Nah sekarang langsung saja kunjungi JobSmart.co.id untuk mendapatkan informasi lowongan kerja paling baru 👌

Semoga ulasan saya mengenai JobSmart.co.id ini bisa menambah referensi situs portal pencari kerja buat kamu. Selamat mencari kerja dan jangan lupa berdoa!

iBlogger.id - Tips dan Tools Menulis Konten SEO Friendly - Jika kamu mempunyai web/blog untuk bisnis, sangat penting bahwa konten dalam web/blog tersebut dioptimalkan dalam hal SEO. Jika situs kamu muncul di halaman utama, situsmu akan mendapatkan lebih banyak pengunjung. Apabila tidak ada yang menemukan situsmu, sia-sia saja menuliskan konten berkualitas jika tak ada yang membaca. 

Membuat konten yang SEO friendly dan mengoptimasinya bukanlah hal yang mudah. Ada banyak pemikiran dan pandangan yang dituliskan ke konten supaya memiliki SEO yang kuat. 

Tips dan tools berikut ini akan membantu kamu menulis konten yang tak hanya menarik dan relevan, tapi juga bisa menarik perhatian dan muncuk dalam SERP halaman pertama. 

Menggunakan headline dan sub-header untuk melakukan optimasi SEO. Pertama, itu membuat tulisan kita lebih relevan dan karena itu lebih mudah dibaca. Pembaca cenderung untuk berbagi hal-hal yang mudah dibaca. Selain itu penggunaan headline dan sub-header dapat meningkatkan saturasi kata kunci.

Adanya internal link yang berkualitas di dalam konten dapat meningkatkan validitas situs kita sendiri. Semakin baik linknya, semakin baik pula posisi SERP blog kita. Juga, pakai sumber yang kredibel dalam kontenmu untuk menciptakan kepercayaan dengan visitors.

Google memberikan prioritas konten dengan panjang kata yang maksimal, namun kalau konten tersebut telalu panjang, kita akan kehilangan visitors. Panjang konten minimal harus 300 kata. Sementara tidak ada batas maksimum, untuk mempertahankan minat visitors, cobalah untuk membuat konten sekitar 700 atau 800 kata. Kepadatan kata kunci harus 1-2% dari total kata. Jadi, dalam sebuah artikel 500 kata, maksimal harus menyertakan 5-10 kata kunci.

Sebelum memulai untuk menulis artikel, tentukan kata kunci apa yang ingin dipakai. Kamu bisa memilih kata kunci berdasarkan hasil pencarian kata kunci yang direncanakan. Ketika kamu mulai menulis, gunakan kata kunci dalam judul, header, tag, dan teks utama.

baca juga 8 Cara Membuat Konten BLOG SEO Friendly

Gambar adalah hal yang penting untuk membuat konten kamu menarik. Visitors akan lebih memilih mengunjungi blog/web yang memiliki foto menarik dan relevan. Kamu dapat mengoptimalkan foto dengan menambahkan kata kunci ke file gambar. Pastikan untuk juga mengoptimalkan ukuran foto. Gambar yang terlalu besar akan memperlambat loading blog dan memperburuk SEO. Buatlah gambar sekecil mungkin tanpa mengorbankan visibilitas atau kualitas.

Jadi, saat kamu telah berhasil menulis konten yang SEO-friendly, konten yang bermanfaat, dan konten menarik yang visitors inginkan. Langkah selanjutnya adalah untuk membuatnya dapat dibagikan. Website seperti ShareThis dan AddThis akan membuat konten kamu mudah untuk menambahkan tombol media sosial untuk website sehingga visitors dapat membagikan konten mu dengan mudah.

Yang satu ini harus cukup jelas, tetapi tidak selalu diterapkan. Cara terbaik untuk mendapatkan visitors yang mau dan memberikan respon positif terhadap konten mu adalah dengan menulis konten yang bermanfaat dan menghibur. Search engine akan memberikan reward kepada situs yang memiliki konten kualitas tinggi, konten yang relevan. Kualitas lebih penting daripada semua faktor lainnya.

Setelah kamu memiliki gagasan yang kuat dalam pikiran mengenai bagaimana kamu menulis dan memformat konten, pertimbangkan juga untuk menggunakan beberapa tools berikut untuk menyederhanakan dan meningkatkan proses penulisan. 

Hemingway Editor ( http://www.hemingwayapp.com/ )

Hemingway Editor adalah tools yang cukup powerfull dan sangat membantu meninjau artikel optimasi SEO. Hemingway Editor bisa menganalisa artikel kamu untuk menemukan dan menyorot kalimat yang sulit atau "sangat sulit," dibaca. Artikel yang sangat mudah dibaca akan lebih sering dibagikan, dan konten yang paling sering dibagikan akan mendapatkan rating SEO yang baik

Read-Able ( http://www.read-able.com/ )

Read-able mirip dengan Hemingway Editor pada kemampuannya untuk menganalisis kontenmu berdasarkan pembacaan. Tapi selain menyoroti kalimat yang sulit untuk dibaca, Read-able juga memberikan skor seberapa tinggi kontenmu bisa dibaca. Skor tersebut memberitahu kamu kelompok umur mana yang dapat dengan mudah membaca kontenmu. 

ESSAY MAMA ( http://www.essaymama.com/ )

Esai Mama menawarkan berbagai layanan menulis. Tim penulis profesional dapat membuat konten SEO friendly untuk situs kamu. Karena hal tersebut benar-benar penting untuk memberikan pembaca kamu konten yang berkualitas, Essay Mama juga memberikan proofreading dan layanan editing.

HELP.PLAGTRACKER ( http://www.help.plagtracker.com/ )

Ketika menulis konten, adalah wajar untuk mengacu ke situs serupa sebagai inspirasi. PlagTracker akan menganalisis konten kamu, menemukan konten yang serupa, dan menggantinya dengan yang format yang baru sehingga menghasilkan konten yang unik. Tool ini juga menjamin bahwa konten mu tidak akan pernah menampilkan konten yang sama dengan web lain.

baca juga 5 Cara Mengalahkan Kompetitor SEO pada SERP

Keyword Density Checker ( http://www.smallseotools.com/keyword-density-checker )
Keyword Density Checker memindai teks atau alamat URL untuk mengetahui berapa kali kamu telah menggunakan kata kunci. Ini sangat membantu jika kamu memiliki konten yang sangat panjang, dan kamu ingin memastikan konten tersebut tidak terlalu banyak menyematkan kata kunci. Seperti disebutkan sebelumnya, kepadatan kata kunci maksimal sekitar 1-2% dari teks.

SEO Optimization ( http://www.internetmarketingninjas.com/seo-tools/free-optimization/ )
Tool optimasi ini bisa menganalisa situs web atau URL alamat dan memberikan kamu sebuah gambaran tentang faktor SEO Optimization. Kamu dapat menambahkan hingga lima kata kunci, dan algoritma akan mencari dan memberitahu kamu seberapa sering setiap kata digunakan.



Sekarang Giliranmu
Mudah-mudahan, kamu telah bisa menemukan poin penting dalam bahasan kali ini. Jika kamu memperhatikan tips dan menggunakan tools yang sudah disebutkan di atas, harapannya kamu akan bisa membuat konten yang SEO friendly.

Pada akhirnya kamu akan belajar bagaimana menulis konten yang seperti apa yang ingin dibaca visitors. Website yang SEO friendly akan mendapatkan lebih banyak trafik, dan trafik berkualitas yang tinggi bisa meningkatkan skor SEO.

Sekian ulasan mengenai Tips dan Tools Menulis Konten SEO Friendly. Apa kamu punya ide-ide lain untuk meningkatkan kualitas SEO? Apakah kamu juga memiliki trik tambahan untuk mencapai hasil SERP yang lebih baik? Silahkan bagikan di kolom komentar 😁

iBlogger.id - Halooo blogger! Balik lagi buka blogger, kira-kira udah 4 bulanan ngga buat postingan baru (juga di beberapa blog yang lain). Untungnyaa trafik tetap stabil, $$$ juga masih dapetlah dikit2 😜. Jadi beberapa bulan belakangan sempat menghilang dari komunitas apalagi kalo bukan nyari kerjaan tetap di dunia nyata. 

Jadi sarjana muda dan punya kerjaan yang ngga jelas, keliatan orang memang agak aneh. 

Masalah kerjaan sebenernya udah nyari sejak Maret pake 2 akun Jobstreet (yang satu domisili Jawa yang satu domisili Kalimantan). Kerjaan yang dilamar juga nyasar kemana-mana (kebanyakan ngga sesuai sama ijazah lah, tp ada juga yang nyambung). Juga ada ngelamar lowongan di Jawa, cuma modal pengalaman di SEO nekat ngelamar di kerjaan yang ngga jauh dari itu, akhirnya ngga ada respon. 😅

Inget omongan mantan yang berkata demikian, " Ya itu terserah kamu, tapi jangan sia-siain ijazah yang udah susah-susah kamu dapetin" kira-kira demikian, (entah dianya inget apa ngga) 😮

Nah abis itu tu sekitar akhir bulan Juni, langsung menebar banyak umpan ke banyak perusahaan yang masih sejalan sama ijazah. Akun Jobstreet domisili Jawa dipake buat ngelamar ke banyak lowongan yang dibuka. Oiya beberapa info lowongan juga saya dapetin dari LinkedIn, di sosmed itu cukup membantu karena info lowongan kerjanya juga banyak. 

Dari sekian banyak posisi yang di-apply, dapet 8 panggilan (yang sesuai ijazah) buat interview😉 (sebenernya ada lagi 3+1, tapi 2 di perbankan 1 lagi di perusahaan transportasi dan itu di kalimantan semua + 1 lowongan palsu 😑) 

ngga bisa dateng karena bentrok sama hal lain

sampe tahap wawancara user, tapi ada keceplosan sesuatu malah itu kayaknya yang bikin ngga diterima (padahal kalo masuk enak banget 😏)

di perusahaan distributor gitu, yaaa ngga bisa dateng-lah lhaa orang udah di Jawa.

Kalo yang ini saya ngga apply tapi malah ditawari, ngga dateng ke interview, karena pas liat gajinya kecil :v

ngerjain psikotes kayak orang ugal-ugalan 😑 gambar orang wae ora proporsional wkwkwk... ngga ada kelanjutan yaa berarti ditolak

ngarep juga masuk di situ karena ada hal yang saya sedikit suka, tapi anehnya selesai ngerjain psikotest, selang 2 menit lsg diumumin siapa-siapa aja yang masuk ke tahap wawancara user (pake sistem gugur gitu). Kami yang kena depak mikir, ngapain psikotes kalo gini caranya? Ngapain juga dipanggil kalo seandainya cuman diliat dari hal lain yang sebenernya bisa HRD liat di dokumen waktu apply? Semacam buang waktu + duit 

Dapet panggilan dari perusahaan yang berpusat di negara yang pengen saya datengin (negara mana coba ? wkwkwk).

Semacam udah yaaa udah, ngerjain psikotes apa adanya, tes verbal (presentasi skripsi gitu), tes kemampuan bahasa Inggris (apa adanya sudah). Nah trus dari 7 orang kandidat tersisisa 3 buat wawancara HRD + petinggi perusahaannya (sepertinya GM gitu dan setelah masuk kerja ternyata dia direkturnya 😁).  Dari 3 sisa 2, dari 2 sisa 1, dan yang 1 itu saya. Alhamdullilah ya!

Dapet panggilan dari perusahaan yang berpusat di Perancis, yaa akhirnya nolak karena memang udah jadi staff di perusahaan ke-tujuh itu, juga gajinya jauh banget dibanding yang ke-tujuh. 

Selain itu saya juga pernah ngelamar di salah satu instansi kesehatan dan memang sangat terkenal di Indonesia. Tapi ternyata kebanyakan lowongan yang dibuka dan dipajang di web loker adalah HOAX. 

Pas waktu di Kalimantan sempet ngelamar ke instansi kesehatan itu, tapi yang aneh lowongan itu juga beredar banyak di situs lowongan kerja dengan alamat email yang beda beda (pokoknya aneh deh). Cuma iseng tetep aja tak lamar. 

Selang beberapa hari dapet panggilan interview, tapi interviewnya di cabang Bali !! Ngelamar di cabang Kalimantan tapi interview di Bali ???

Kalo beneran enak sih, bisa sambil nyambangin mantan gitu ... *eh

Dapet balasan email trus juga ada file pdf. Di file pdf itu ada nama-nama peserta interview termaasuk nama saya. Dikasi tau lokasi interview, tgl segala macem.

Begini modusnya, jadi ceitanya instansi kesehatan tersebut bekerja sama dengan agen travel yang ada di Bali untuk urusan akomodasi (pesawat hotel segala macem). Saya disuruh menghubungi agen travel tersebut, bayar uang akomodasi sendiri trus nanti setelah tiba di Bali uang akomodiasi saya bakalan diganti sama instansi kesehatan itu. 

Saya telfon tuh pihak travel yang ada di Bali, bilang suruh transfer sekian ke rekening sekian, trus tak bilang kalo saya punya temen di Bali mau cek ke lokasi koantor travelnya.....  eh langsung ditutup ....

Jelas udah penipuan itu..... 

Instansi kesehatan apa yag dimaksud? cari tau sendiri yah 

--

Tempat kerja yang sekarang dari segi gaji, tunjangan, fasilitas dan segala macamnya mantab sekali! Tapi sebanding sama beban kerjanya. Sistemnya hampir sama seperti perusahaan lain, sistem percobaan-kontrak-tetap, nah kalo di posisi percobaan udah siip bisa lompat jadi staff tetap. 

Sekarang tinggal performa saya pas kerja aja, semoga bisa lompat langsung ke tetap. Amiin 😇

Buat temen-temen yang nanti bakalan nyari kerja sendiri (tanpa koneksi, tanpa bantuan siapapun) semangat dan banyak doa ya 😁

Toh akhirnya nanti ketemu sama kerjaan yang paling terbaik. 

Yaa itu sedikit-banyak cerita pengalaman nyari kerja. Akhirnya bisa dapet kerjaan dari yang ketujuh dari tujuh peserta itu adalah saya wkwkwk.